Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
Porušil zaměstnanec povinnost danou předpisy zvlášť hrubým způsobem? Vztahovala se tato povinnost k jeho práci? Pak mu může okamžitě zrušit pracovní poměr!
Používá zaměstnanec k výkonu práce nějaké vaše předměty? Pak je třeba, aby za ně měl odpovědnost! Nechte si potvrdit jejich převzetí.
Porušil zaměstnanec povinnost danou předpisy zvlášť hrubým způsobem? Vztahovala se tato povinnost k jeho práci? Pak mu může okamžitě zrušit pracovní poměr!
Je vaše zdraví chatrné a zaměstnavatel vás nechce přeřadit na jiný druh práce? Máte vše potvrzené od lékaře? Pak okamžitě zrušte pracovní poměr!