Dohoda o konání práce přesčas ve dnech pracovního klidu
Přesčas? A ještě navíc v neděli? Dohodněte si se zaměstnavatelem příplatek nebo náhradní volno.
Informujte zaměstnance o tom jak a v jakém rozsahu je monitorován na pracovišti a obstarejte si jeho souhlas.
Přesčas? A ještě navíc v neděli? Dohodněte si se zaměstnavatelem příplatek nebo náhradní volno.
Používá zaměstnanec k výkonu práce nějaké vaše předměty? Pak je třeba, aby za ně měl odpovědnost! Nechte si potvrdit jejich převzetí.